据“中央社”报道，美国总统当选人奥巴马7日提名曾任财政部助理部长的奇勒夫(NancyKillefer)为白宫“首席绩效官”;这个新设立的职务，目的是在减少政府浪费与增进绩效。奥巴马宣布这项提名之际，正
导语：评级量表法是使用频率最高的一种方法，主要是将每个员工的绩效分成不同的部分，而每个部分都会设置一个量级，最终做出考核，成功的创造了一种数量化考核，这样可以将员工所有的绩效因素完整的表现出来，更加简
