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在用人方面,诸葛亮为什么与刘备存在很大的差距?

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发布于2024-05-28

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  三国(220年-280年)是中国历史上位于汉朝之后,晋朝之前的一段历史时期。这一个时期,先后出现了曹魏、蜀汉、东吴三个主要政权。那么下面途说历史网小编就为大家带来关于诸葛亮在用人方面不如刘备,是什么原因造成了这样的差距的详细介绍,一起来看看吧!

  诸葛亮用人非常保守,比起刘备什么人都敢用,确实存在很大的差距,之所以有这样的差距是因为两人所处的位置不同。

  刘备是君主,只要有才,只要有上进心想干一番事业,他都可以提拔。就是出了问题别人也说不了什么。

  比如华容道关羽放走了曹操,即使关羽立下了军令状,也照样能放。

  比如长沙太守廖立弃城逃走,刘备也没惩罚他,给他换了个郡继续当太守。

  比如说上庸的孟达投降了曹操,投降就投降了,没人在用人上敢追究什么。

  比如说夷陵之战的黄权走投无路之下,率军投降了魏国,刘备也选择了原谅。也没人不满。

  如果这这些人是诸葛亮掌权时提拔的呢?出了这种事,你看有没有人弹劾他吗?

  马谡丢失街亭,如果刘备在未必会杀了马谡,但诸葛亮必须得杀。因为他是托孤大臣,他得防止人们说他用人唯亲,独断专权。

  所以诸葛亮选拔人才非常慎重,他首先注重德行,其次才会考虑才能。这样的选材标准有好也有坏。

  好处是这些人品德上没问题,忠心耿耿不会造反。三国时期魏国有叛乱,吴国也有叛乱,唯独蜀国没有,这就是好处。

  当然坏处也非常明显。那就是以这个作为选材的标准,可选的范围非常小,一些有性格缺陷的人,肯定是入不了诸葛亮的法眼。像魏延这样的人也就是刘备能破格提拔他,并积功坐到了高位。如果他晚几年,诸葛亮未必敢提拔他。

  还有一点坏处,这样的人才在做事时都是中规中矩,不敢剑走偏锋,做冒险的事情。如果蜀国强大,这还没有问题,稳一点没坏处。问题是蜀国在三国中最弱,没有本钱稳扎稳打,拼消耗。

  诸葛亮在世的时候,依靠自身的计谋北伐时还能占点便宜。当然也仅限于占点便宜,想要在北伐中有建树非常的困难。所以诸葛亮六出祁山没有实质性的进展。

  诸葛亮死后,接班人们也沿用了诸葛亮的选材标准。再加上他们没有诸葛亮的本事,只能干点守成的事情,这就更显得蜀国缺人才。

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